Démystifier la loi 25
Par Stéphanie Perreault
Description
Une bonne description de formation doit être claire, concise et engageante afin d'attirer les apprenants et leur donner une vision précise du contenu et des bénéfices de la formation. Voici les étapes à suivre pour rédiger une description efficace. Le titre de la formation doit être court, percutant et refléter le contenu. Il doit donner envie d'en savoir plus.
Définissez à qui s'adresse la formation. Cela permet aux apprenants de savoir si elle correspond à leur profil et à leurs besoins.
Ce que vous apprendrez
- Comprendre les fondamentaux de la gestion de projet.
- Utiliser des outils pratiques pour organiser vos tâches et prioriser vos actions.
- Améliorer votre communication avec votre équipe et les parties prenantes.
Animation de l'activité
Stéphanie Perreault
Présidente-fondatrice d'Alliance ressources humaines et leader engagée envers les organisations tant dans le secteur public que le secteur privé. Diplômée en relations industrielles de l'Université de Montréal, mon parcours professionnel m'a permis de développer une expertise reconnue à titre de consultante RH et de partenaires d'affaires. Forte de mon expérience en tant que directrice des ressources humaines dans une entreprise familiale prospère, j'ai fondé ARH en 2014 avec la motivation de faire une différence significative dans le monde des relations de travail.